SANTA EN LAS CALLES – GRUPO BRAXTON

SANTA EN LAS CALLES – GRUPO BRAXTON

Santa en las Calles nace de la iniciativa de un grupo de personas motivadas a llevar la navidad a las comunidades más necesitadas, que por circunstancias distintas se encuentran en situación de pobreza en las calles.

El gran evento de Santa en las Calles se realiza en varios países con el apoyo de empresas privadas y voluntariado logrando llevar alegría a miles de personas.

Las donaciones no tienen ninguna estipulación en cuanto a su valor, todo aquel que desee aportar con esta causa puede hacerlo según sus deseos y condiciones.  El eje central de esta razón social es el concepto de servicio como labor fundamental, las empresas deben sumarse para ayudar persistentemente a comunidades y sectores en condiciones de pobreza, en circunstancias críticas de necesidad y marginalidad, pues a través de su acción comprometida servirán como propagadores, motivando al sector privado a ejercer acciones al respecto, provocando, consecuentemente, el tan necesario progreso integral y sustentable. Se trata de movilizar el talento, el tiempo y la energía con fines totalmente altruistas.

Contribuciones activas y voluntarias al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de coadyuvar y aportar a la sociedad a la que finalmente sirve. La colaboración propuesta por este grupo de personas que iniciaron Santa en las Calles en el año 2006 consiste en aprovechar, incentivar, impulsar y encauzar el potencial humano y profesional de las empresas a favor y beneficio de necesidades en materia de desarrollo humano y social que se puedan identificar en comunidades o asociaciones de tipo social.

Poner en práctica la solidaridad es un tema que Braxton Consulting no aparta de sus objetivos, es por ello que insiste cada año en formar parte de Santa en las Calles mediante su contribución, ésta incluso se logra, a través de los aportes de sus colaboradores que se encuentran inmersos en esta causa realizando recolectas y recaudando alimentos, ropa, medicinas, juguetes, frazadas, agua potable; promoviendo así, desde la matriz de la empresa, una cultura de cooperación, sensibilizando al equipo profesional y descubriendo en este desempeño nuevos valores. Cada empleado logra ser un embajador de la empresa en la comunidad.

El Grupo Braxton ofrece a sus colaboradores una alternativa de participación ciudadana para canalizar sus inquietudes personales de trabajo comunitario y solidario. De esta manera la firma construye puentes con diversas organizaciones sociales de la comunidad.

Embarcarse en esta iniciativa está compuesta de actividades donde prevalece la generosidad, el entusiasmo y la esperanza de lograr una sociedad más equilibrada, estrechando vínculos y acercándonos a las necesidades bajo actuaciones de magnificencia. El Grupo Braxton también es consciente que actividades como esta permite la integración de la empresa, fomenta el trabajo, facilita las relaciones, mejora las habilidades comunicativas y sociales, promueve el sentimiento de orgullo, el grado de satisfacción, y en virtud de grandes enseñanzas, mejora el clima laboral, importante para funcionar bajo los estándares de calidad requeridos por los clientes.

Este movimiento Santa en las Calles sigue trascendiendo y popularizándose  por distintos países de Europa y América, su acogida por parte de la sociedad ha sido aplaudible y digna de respeto, su alcance ha sido masivo, perseverante, constante y responsable.

Para mayor información:

Santa en las Calles

Santa en las Calles en video

Grupo Braxton

Braxton Group

Social security law book in Europe

Social security law book in Europe.- The new forthcoming book on the subject, published in www.reports-books.com and www.braxton-publishing.com and authored by Salvador Trinxet Llorca (www.salvador-trinxet-llorca.com) will discuss the experience of the first year of the implementation of the new coordination regulations. Attention will also be paid to the recent jurisprudence of the European Court of Justice. Furthermore, the book will provide participants with an update on legislative developments in this field.

The new EU social security coordination rules entered into force on 1 May 2010. The new legal framework significantly modernises and simplifies the rules for coordination of social security systems. One of the main innovations is the obligation to exchange data electronically between institutions by 1 May 2012 through the EESSI system.

Practitioners of law specialized in social security needs to be up-to-date on the most recent developments in legislation, jurisprudence and best practice in this field.

La jubilación de los profesionales españoles se realiza difernte a lo planeado.

La jubilación de los profesionales españoles se realiza difernte a lo planeado

El problema, reconocen los profesionales, es que gran parte de quienes trabajan en régimen de autónomos cotizan por la base mínima, lo que sólo les garantiza el acceso a la pensión mínima de jubilación, situada ahora en 601 euros al mes en España. Estos profesionales, sin embargo, confiaban en seguir en ejercicio más allá de su retiro legal, reteniendo al menos una parte de su actividad profesional. Para muchos, un abogado con 65 años está en plena madurez intelectual y profesional: no tiene sentido que no pueda seguir dando asesoramiento legal. Sin embargo, para mantener la actividad privada habrán de retrasar su jubilación, pese a que con edades avanzadas difícilmente podrán mantener el nivel de actividad –y de ingresos– de cuando eran más jóvenes.

Esta reforma legal afecta también a quienes cotizan como trabajadores por cuenta ajena (situación muy frecuente entre los profesores universitarios) y ejercen a la vez como profesionales liberales y, a su jubilación, como consultores, conferenciantes o asesores para la elaboración de dictámenes.

Los Abogados españoles y otros profesionales liberales están anticipando su jubilación estas semanas para poder compatibilizar el cobro de la pensión de jubilación de la Seguridad Social española con el ejercicio de la actividad profesional libre. Esta opción, muy frecuente en estos colectivos de profesionales, se eliminará para quienes se jubilen a partir del próximo 1 de julio, cuando entre en vigor una orden del Ministerio de Trabajo de España que cambia de forma radical las perspectivas económicas de cerca de 500.000 profesionales: abogados, médicos, arquitectos, aparejadores, ingenieros civiles e industriales, gestores administrativos, químicos y péritos ingenieros técnicos, colectivos que tienen sus propias mutualidades de previsión social, que son alternativa al Régimen de Autónomos de la Seguridad Social (RETA).

Para algunos, esto significa "Cambir las reglas de juego a mitad del partido y dan un vuelco radical a las expectativas económicas de miles de profesionales que optaron por cotizar a la Seguridad Social, en lugar de hacerlo a su mutualidad, contando que podrían completar su pensión manteniendo algo de ejercicio libre cuando llegasen a la jubilación". La Mutualidad de la Abogacía y el Consejo General de la Abogacía, entre otras entidades profesionales, ya han anunciado que recurrirán la nueva norma.

Fuentes de los colegios profesionales señalan que la reforma corre el riesgo de impulsar la economía sumergida: muchos profesionales tendrán la tentación de seguir ejerciendo sin facturar oficialmente, y haciendo que las demandas o informes que elaboren vayan firmados por otros compañeros de estudio o despacho.